Ayudar a las personas con discapacidad que trabajan contigo
Mientras las personas discapacitadas están en el lugar de trabajo la gente quiere un tratamiento igual en vez de un tratamiento especial, asi que trata de seguir estas recomendaciones
Relájate. La gente con incapacidades incorpora todas las características que tu esperas ver en un empleado.
Mira a la persona en vez de la discapacidad. Entiende que una persona discapacitada tiene un derecho legal de acceso igual al empleado.
Trata a la persona como tú lo harías con cualquier otro trabajador (como un adulto responsable completando tareas de un empleado asignado.)
Respeta a los aparatos de las personas discapacitadas tales como una silla de ruedas, bastón, etc.
Toca en el brazo o el hombro a una persona ligeramente con problemas de deterioro para escuchar para atraer su atención.
Identifícate y a otros quienes estén presentes cuando te reúnas con una persona ciega.
Involucra a la persona discapacitada en cualquier esfuerzo para hacer del lugar de trabajo un lugar más accesible.
Haz ofertas de ayuda en el mismo contexto como una oferta de ayuda a cualquier otro trabajador.
Deja que una persona discapacitada haga su propia decisión con respecto a su capacidad de hacer la tarea.
Enfoca la crítica en el desempeño del trabajo más que en la incapacidad de una persona.